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已找到工作的大學生的三種狀態是?

時間: 2017-04-10 17:56:30 來源:93招聘 作者:93招聘 

足彩胜负彩怎么中奖 www.gtjyh.icu     4月,大部分的大學畢業生都已經進入躁動期,因為工作。

 已找到工作的大學生的三種狀態是?

  因為需要找工作,因為需要確定下一步該如何走,所以大家變得很焦慮和浮躁。而人們也總是習慣將目光投射在這一類人身上,去分析他們的迷茫,去探究他們的心態,再或者是給出相應的建議。但是,很少有人會去關注那些已經找到工作的同學的狀態?;蛐硎且蛭塹那榭隹垂?,已經相較于大部分還未找到工作的人好,所以我們自然而然地認為他們應該都是開心的,愉悅的,充滿干勁的。

  而我開始改變這種想法是在昨天,在我跟我一個已經找到工作的同學聊完之后。

  他讓我意識到,已經找到工作的大學生不是只有一種狀態,而是至少存在三種。我將它概括為“后悔型”“抱怨型”和“暢想型”三類,分享給你們。

 

  一、后悔型

  這一個類型的典型特征就是后悔選擇了這一份工作,因為參與了所在單位的工作以后覺得自己不適合這份工作,有些消極怠工甚至正在想著如何辭職。

  有這樣心態的原因無非是兩種,一是之前將該崗位的工作量想的過于輕松,后來才發現工作很辛苦,忙碌程度超出了預期,而你承受不來這種忙碌所帶來的壓力;二是之前對于崗位的工作內容認識不夠到位,真正上班了,才發現實際的工作內容與你原先的想象有偏差,本來你以為自己能夠勝任的工作,忽然就變得陌生甚至困難重重。

  上面我所提到的那個同學在一家出版社做編輯,出版社編輯除了做文字工作,還需要負責約稿、與作者針對書稿進行商談、合作洽談等事宜的。因為我之前的實習崗位就是編輯,所以我的同學根據我的經歷就已經知道了編輯的大致工作內容。但是跟他同期的一個女生卻不知道。

  她天真的以為編輯就是做一些文字工作,其他的事宜完全不需要她來操心??墑導是榭鋈闖雋慫腦て?,這讓她有些吃不消。所以,這個女生最近正在煩惱怎樣跟主編提辭職的事情。

  其實這個女生的情況不是個例,這一類后悔型的群體,不管是現有的工作量超過預期還是工作內容超過預期,其實都是因為當初在找工作時盲目的結果。

  而我想提醒的是,無論你的心里有多著急,都不要盲目去找工作,更不要跟風隨大流,否則后果真的不是你能輕松應對的。

  同時,已經處于這樣狀態下的同學,不妨適時調整一下自己的心態,試著去接受這樣的工作內容和強度,一部分人的強大其實真的就是從“假裝強大”開始的。當然,如果你當真覺得自己一刻也不想待,那就辭職吧。


  二、抱怨型

  這一個類型的最主要特征就是喜歡抱怨,但是又因為擔心辭職找不到更好的工作而“茍且”地活著。

  他們跟第一個類型的相同之處在于,他們都對自己的工作感到疲憊。不同之處在于,這一類的人比第一類人更多了一份抱怨,抱怨工作環境不夠好、抱怨工作伙伴不給力,同時他們還缺少辭職的勇氣。因為現在的競爭太過激烈,所以他們過著一邊抱怨工作一邊又不得不繼續手頭工作的生活。

  其實,這一類型不僅僅是大學畢業生的常態,也是很多已經工作多年的人的常態。他們或者為生計、家庭所迫,過著他們口中“茍且”的生活。只是,對于剛剛找到工作的畢業生來說,這樣的狀態似乎顯得更加刺眼一些罷了。

  我的一個朋友通過應聘進了一所民辦高中當老師,現在處于實習試用期,還未正式簽約。最開始她對于這份工作還是很滿意的,因為作為本科生,能夠進入一所在當地聲譽還算不錯的高中當老師,已經很難得。但是在她工作半個月以來,我聽到的幾乎都是她在抱怨,要么是學生難管,要么是學校制度有問題,總之她口中的自己過得實在不算開心。

  我說:“如果實在不喜歡就算了吧,反正還沒有簽約?!彼揮謝賾ξ?,我知道她在擔心如果這個工作如果不拿下,以后如果沒有工作怎么辦。但是如果她以現在這樣的狀態堅持下去,我很難想象她的生活會變成什么樣。

  所有的耐心都會在你的抱怨中消磨殆盡,生活既然對你來說那么糟糕,為什么不換一種心態和心情去面對它呢?不要破罐破摔。

  而且,既然你擔心自己找不到更好的工作,那也就是說你對自己現有的能力不夠自信。那么,做好你手頭的事情,利用一切機會不斷學習新技能才是這一個階段最應該做的事情。只有等到你的能力足夠了,你才有資格在嫌棄已有工作的時候,頭也不回的走掉。抱怨,解決不了任何問題。


  三、暢想型

  這一類型的同學特征是,他們對于現有的工作是歡喜的,工作量大,但是他們有新鮮感,所以他們會踏實做好。他們干勁十足,他們用盡一切時間去學習新知識掌握新技能。他們暢想著自己的未來。

  這樣的同學往往特別受用人單位的歡迎,且不在少數。

  只是“帥不過三秒”的定律似乎對他們中間的一些人也是適用的。工作一段時間之后,他們之中的一些人的干勁就開始消退,甚至活在自己幻想的世界里。

  因此,我們應當在為這些有干勁有自己發展藍圖的人感到高興的同時,提醒他們警惕自己出現以上提到的另一種現象。

  不要做一個“間歇性壯志凌云,持續性混吃等死”的人,希望你喜歡你現在的工作。

  以上。