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優秀簡歷的編寫法則

時間: 2015-12-30 17:36:09 來源:93招聘 作者:93招聘 

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優秀簡歷的編寫法則

    怎樣告別如出一轍的簡歷,讓HR耳目一新?以下是優秀簡歷的編寫法則:

  1.便于HR閱讀:簡歷就是你在HR心中的第一印象,在沒聽到你的聲音看到你的長相了解的你性格品行之前,那是你唯一的敲門磚。排版需要綜合考慮,字體間距、是否對齊、格式統一、有無錯別字(十分重要,錯別字體現的是你認真的程度)等等,細節很重要。

  2.要有條有理:要將公司可能雇用你的理由,用自己過去的工作經驗清晰的表達出來。個人資料包括,職責和業績以及教育培訓這重要的三大塊,其次重要的是,職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽,這些有條理的羅列出來。要有針對性:將你應聘的職位,相關的工作經驗個人技能突出展現,應避免一些與應聘職位不相關的資料出現。不僅僅是, 簡歷,求職信,感謝信,跟進信等等,針對性都是非常重要的原則。

  3.十秒鐘看完:當你寫完之后,是不是能夠在十秒鐘內能夠看完所有你認為重要的內容呢?就業專家認為,一般情況下,簡歷的長度以A4紙一頁為準,越長被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上,但也需要在簡歷開頭部分有一個資歷的概述

  4.將最閃光的部分凸顯給HR:使用語言力求平實、客觀、精煉。同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。如:成功的業績,取得不俗成績的項目經歷,參與的著名議會論壇,與著名人物的接觸經歷等,將簡歷最閃光的部分凸顯給HR。不要試圖編造經歷:不要試圖編造工作經歷或者業績,謊言不會讓你走的太遠。大多數的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調差。但并不是盤點我們的不足,只是美化自己并不代表可以忽略它的真實性。提供一些客觀的證明:健康要健康證明,學歷要學歷證明,離職要離職證明,充分說明,提供相應的證明會比空口無憑的言行更有說服力,簡歷中應注明有無證書、數據、證明等等有說服力的文件資料,此外應該避免使用第一人稱“我”。

  5.表明自己的性格態度以及職業規劃:在公司不了解你的時候,應直截了當的表明的的性格品行以及今后的職業規劃,簡歷中明確的立場清晰地職業規劃會給你加分不少。