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弱勢求職者如何制作簡歷

時間: 2015-12-30 17:26:54 來源:93招聘 作者:93招聘 

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通常,劣勢求職者主要是指:無工作經驗者、應屆生、工作經驗太少、頻繁跳槽、沒有學位或學歷太低等。這樣的簡歷如何寫?

   無經驗者的劣勢

    通常是應屆生,因為與社會實際接觸得少,尚未經歷過謀職的挫折,往往自我感覺都比較好。殊不知,用人單位并不一定樂于認同,很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此,剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷,所以,剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短,重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況,包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。

    實習寫進簡歷

    其中,實習工作應作為相應的工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來,以提升自己的人才價值。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系,但其工作經驗同樣可用于支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

    求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,“修飾”一下自己的簡歷,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍,適當突出重點,合理摒棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。